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A Noter: Démarrer une entreprise en Angleterre offre de nombreux avantages aux entrepreneurs étrangers, notamment des avantages fiscaux, des incitations gouvernementales et un écosystème de start-ups dynamique. Avec son système fiscal favorable, ses réglementations commerciales simplifiées et son accès aux opportunités de financement, l'Angleterre est une destination attrayante pour les entreprises internationales.

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Créer une entreprise en Angleterre : avantages

Créer une entreprise en Angleterre, Royaume-Uni, présente de nombreux avantages pour les entrepreneurs étrangers :

Avantages fiscaux

• Taux d'imposition sur les sociétés de 19 %, l'un des plus bas d'Europe.
• Possibilité de déduire les intérêts sur les prêts et les loyers.
• Aucune retenue d'impôt sur les dividendes payés aux actionnaires étrangers.

Incitations gouvernementales

• Subventions : subventions et prêts pour aider les start-ups à démarrer et à se développer.
• Allégements fiscaux : exonération d'impôts sur les plus-values pour les investisseurs qualifiés.
• Accès au financement : prêts et investissements gouvernementaux pour les entreprises innovantes.

Formalités administratives

• Enregistrement simple : processus d'enregistrement rapide et accessible en ligne.
• Pas de capital minimum : aucune exigence de capital minimum pour créer une société à responsabilité limitée (SARL).
• souplesse : possibilité de créer différents types de structures juridiques, telles que les SARL et les sociétés par actions.

Coûts et délais

• Frais d'enregistrement : environ 20 £ pour enregistrer une SARL.
• Délais de traitement : traitement généralement rapide, en quelques jours ouvrables.

Choisir la bonne structure juridique

• SARL : responsabilité limitée, convient aux petites et moyennes entreprises.
• Société par actions : structure plus complexe, adaptée aux grandes entreprises.
• Entreprise individuelle : responsabilité illimitée, convient aux entrepreneurs indépendants.

Système fiscal britannique

• Impôt sur les sociétés : taux uniforme de 19 % sur les bénéfices.
• TVA : taxe sur la valeur ajoutée (TVA) de 20 %.
• Impôt sur le revenu : les dividendes reçus par les actionnaires sont imposés au taux de 7,5 %, 32,5 % ou 38,1 %, selon la tranche d'imposition.

Avantages sociaux pour les employés

• Santé publique : système de santé national gratuit (NHS) pour les employés et leurs familles.
• Congés payés : droit légal à 5,6 semaines de congés payés par an.
• Retraite : système de retraite d'État et régimes de retraite privés disponibles.

Visas de travail

• Visa Entrepreneur : conçu pour les entrepreneurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise au Royaume-Uni.
• Visa de travailleur qualifié : disponible pour les travailleurs étrangers qualifiés ayant une offre d'emploi d'un employeur britannique.

Opportunités de financement

• Investisseurs en capital-risque : accès à un large éventail de capital-risque pour les start-ups.
• Capitaux propres d'amorçage : programmes gouvernementaux et investisseurs privés fournissant des fonds de démarrage.
• Prêts bancaires : options de prêt traditionnelles disponibles auprès des banques britanniques et internationales.

Écosystème des start-ups

• Centres de start-ups : espaces de coworking et accélérateurs dédiés aux start-ups.
• Mentors et soutien : organisations et programmes offrant des conseils et un soutien aux entrepreneurs.
• Accès aux universités : collaborations étroites entre les universités et les entreprises, favorisant l'innovation.

Avantages de la langue anglaise

• Langue des affaires : l'anglais est la lingua franca internationale, facilitant les échanges commerciaux mondiaux.
• Connexion mondiale : l'Angleterre est un hub mondial, offrant un accès aux marchés et aux talents internationaux.
• Communication facilitée : la barrière linguistique est réduite, permettant une communication claire avec les clients, les partenaires et les investisseurs.

Pièges à éviter

• Différences culturelles : être conscient des différences culturelles en termes de pratiques commerciales et d'étiquette.
• Réglementation : se conformer à toutes les réglementations britanniques, y compris les lois fiscales, du travail et des licences.
• Coûts cachés : tenir compte des coûts supplémentaires tels que les frais de représentation, les frais juridiques et les coûts de marketing.

Pour plus d'informations, consultez notre guide sur Comment créer une entreprise au Royaume-Uni.

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